MANIFIESTO PARA EL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
En la Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSI-F), nos sumamos un año más a la
celebración del Día Mundial para la
Seguridad y Salud en el Trabajo. CSI-F
se congratula de todos los avances conseguidos que han logrado que los
trabajadores desarrollen su labor de manera más segura y con menor riesgo para
su salud.
Durante
años el foco de atención principal han sido determinados sectores como el de la
construcción que mantenían índices de siniestralidad laboral insostenibles.
Realizadas importantes mejoras en cuanto a prevención de riesgos laborales en
estos sectores, no debemos dejar a un lado la prevención en un tipo de trabajo tan
importante como el de los servicios a la
ciudadanía que prestan los empleados públicos.
En los últimos años se han producido importantes recortes, mal llamados reformas, en todas las Administraciones Públicas; Central, Autonómicas y Locales. Estos recortes han producido cambios significativos en el ámbito laboral que hacen que surjan nuevos riesgos laborales y que reaparezcan algunos que parecían ya controlados. Especial atención debemos prestar a los riesgos psicosociales que van en aumento en la Administración Pública por las precarias condiciones laborales en las que muchos empleados públicos desarrollan su trabajo. Exigimos por tanto una evaluación eficaz de las condiciones de trabajo, incluyendo las relativas a la organización y ordenación del mismo teniendo en cuenta los riesgos psicosociales y aplicando las consecuentes medidas preventivas y correctivas en los centros de trabajo. Exigimos también tanto a las empresas como a la Administración, la máxima protección a los trabajadores que sufren agresiones tanto físicas como verbales y que no pueden desempeñar su trabajo en condiciones de libertad y en espacios sin violencia.
En CSI-F vamos a seguir trabajando a través de nuestros delegados de prevención en conseguir espacios laborales saludables
donde la prevención de riesgos esté
integrada en la cultura de la organización. Esta tarea, se nos presenta más
difícil si cabe, tras los recortes del Real
Decreto 20/2012, en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Este Real Decreto
supone la disminución
de delegados de prevención en la AGE. Desde CSI-F, entendemos que las debilidades encontradas en la prevención de la AGE; no radican en los números de
Comités ni en el número de delegados, sino en la falta de recursos humanos y materiales y en la falta de compromiso por
parte de la Administración, ya que en muchos casos son los delegados de prevención
los que llenan de contenido la actividad de los Comités de Seguridad y Salud,
con las iniciativas, actuaciones y propuestas que realizan. Por el contrario existen
aspectos mejorables en la actual estructura preventiva de la AGE, que pasan más por la formación de
los miembros de los Comités de Seguridad y Salud y no tanto por el número de
Comités y de delegados.
Esto será un gran retroceso que dificultará de manera notable el
trabajo que desempeñan los delegados de prevención. Instamos a la Administración a buscar espacios de entendimiento ya
que está demostrado que los espacios donde
los delegados sindicales y de prevención desarrollan su trabajo son siempre
espacios más seguros y saludables. CSI-F pide un esfuerzo por
mantener la actual estructura preventiva de la AGE, porque de lo contrario esta
medida supondrá un paso atrás en lo ya andado en materia de prevención hasta la
fecha. CSI-F seguirá apostando por la formación y la cualificación de los
delegados de prevención como una de las fortalezas con las que cuenta la
Prevención de Riesgos Laborales.
NO BAJES LA GUARDIA, ACTÚA
EN PREVENCIÓN
No hay comentarios:
Publicar un comentario